<!DOCTYPE HTML PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.0 Transitional//EN">
<HTML dir=ltr><HEAD>
<META content="text/html; charset=Windows-1252" http-equiv=Content-Type>
<STYLE>@font-face {
        font-family: Cambria Math;
}
@font-face {
        font-family: Calibri;
}
@page WordSection1 {margin: 1.0in 1.0in 1.0in 1.0in; }
P.MsoNormal {
        MARGIN: 0in 0in 0pt; FONT-FAMILY: "Calibri",sans-serif; FONT-SIZE: 11pt
}
LI.MsoNormal {
        MARGIN: 0in 0in 0pt; FONT-FAMILY: "Calibri",sans-serif; FONT-SIZE: 11pt
}
DIV.MsoNormal {
        MARGIN: 0in 0in 0pt; FONT-FAMILY: "Calibri",sans-serif; FONT-SIZE: 11pt
}
A:link {
        COLOR: blue; TEXT-DECORATION: underline
}
SPAN.MsoHyperlink {
        COLOR: blue; TEXT-DECORATION: underline
}
A:visited {
        COLOR: purple; TEXT-DECORATION: underline
}
SPAN.MsoHyperlinkFollowed {
        COLOR: purple; TEXT-DECORATION: underline
}
SPAN.EmailStyle17 {
        FONT-FAMILY: "Calibri",sans-serif; COLOR: windowtext
}
SPAN.EmailStyle18 {
        FONT-FAMILY: "Calibri",sans-serif; COLOR: #1f497d
}
SPAN.EmailStyle19 {
        FONT-FAMILY: "Calibri",sans-serif; COLOR: #1f497d
}
SPAN.EmailStyle20 {
        FONT-FAMILY: "Calibri",sans-serif; COLOR: #1f497d
}
.MsoChpDefault {
        FONT-SIZE: 10pt
}
</STYLE>

<STYLE id=owaParaStyle type=text/css></STYLE>

<META name=GENERATOR content="MSHTML 8.00.6001.19727"></HEAD>
<BODY lang=EN-US link=blue bgColor=#ffffff vLink=purple ocsi="0" fpstyle="1">
<DIV><FONT size=2 face=Arial>Thanks Greg- sounds interesting! I told my 
neighbour Tom Slee about this because he recently published a book about the 
dangers of Uber, Air BnB etc. </FONT><FONT size=2 face=Arial>The book is called 
<STRONG><EM>"What's Yours is Mine: Against the Sharing Economy"</EM>.</STRONG> 
</FONT></DIV>
<DIV><FONT size=2 face=Arial></FONT> </DIV>
<DIV><FONT size=2 face=Arial>Here is a review of it that sets the stage for 
it:   </FONT><A class=moz-txt-link-freetext 
href="mhtml:{4974279E-D7DF-43B9-AF42-A84FD348FB04}mid://00001493/!x-usc:http://www.spectator.co.uk/2016/03/the-unforeseen-dangers-of-uber-and-airbnb/"><FONT 
color=#0066cc size=2 
face=Arial>http://www.spectator.co.uk/2016/03/the-unforeseen-dangers-of-uber-and-airbnb/</FONT></A><FONT 
size=2 face=Arial> </FONT></DIV>
<DIV><FONT size=2 face=Arial></FONT> </DIV>
<DIV><FONT size=2 face=Arial> It seems just like freon in refrigerators, 
people often plunge ahead into using /implementing short-sighted things that 
seem easy + beneficial in many ways, without really considering the wider, often 
profound & long lasting repercussions/intended, unintended side-effects. It 
seems if something gets a job done or fills a need, and people can make money 
from it, often things move forward before society has had a chance to say 'wait 
a minute'-lets look at this more deeply'. I stayed at an Air Bnb in Vancouver a 
year ago, and though I thought it was great, much nicer than staying in a hotel, 
now I hear that many homeowners in Vancouver have found that they can make more 
money by continually renting out a space as an Air Bnb spot, that people who 
want to rent on a long-term basis are having trouble finding spots or are being 
told to vacate. So I unknowingly was also contributing to a problem that I 
hadn't realized would transpire at that point. </FONT></DIV>
<DIV><FONT size=2 face=Arial></FONT> </DIV>
<DIV><FONT size=2 face=Arial>Lori S.</FONT></DIV>
<DIV><BR><BR></DIV>
<BLOCKQUOTE 
style="BORDER-LEFT: #000000 2px solid; PADDING-LEFT: 5px; PADDING-RIGHT: 0px; MARGIN-LEFT: 5px; MARGIN-RIGHT: 0px">
  <DIV style="FONT: 10pt arial">----- Original Message ----- </DIV>
  <DIV 
  style="FONT: 10pt arial; BACKGROUND: #e4e4e4; font-color: black"><B>From:</B> 
  <A title=gcmichalenko@uwaterloo.ca 
  href="mailto:gcmichalenko@uwaterloo.ca">Gregory C. Michalenko</A> </DIV>
  <DIV style="FONT: 10pt arial"><B>To:</B> <A title=all@gren.ca 
  href="mailto:all@gren.ca">all@gren.ca</A> </DIV>
  <DIV style="FONT: 10pt arial"><B>Sent:</B> Thursday, April 07, 2016 9:39 
  AM</DIV>
  <DIV style="FONT: 10pt arial"><B>Subject:</B> [All] a refreshing analysis of 
  Uber.</DIV>
  <DIV><BR></DIV>
  <DIV 
  style="FONT-FAMILY: Tahoma; DIRECTION: ltr; COLOR: #000000; FONT-SIZE: 10pt">At 
  last someone is raising the really important issues about Uber.  Read the 
  abstract. 
  <DIV>-Greg Michalenko<BR>
  <DIV style="FONT-FAMILY: Times New Roman; COLOR: #000000; FONT-SIZE: 16px">
  <HR tabIndex=-1>

  <DIV style="DIRECTION: ltr" id=divRpF487990><FONT color=#000000 size=2 
  face=Tahoma><B>From:</B> <A 
  href="mailto:env-faculty-bounces@lists.uwaterloo.ca">env-faculty-bounces@lists.uwaterloo.ca</A> 
  [env-faculty-bounces@lists.uwaterloo.ca] on behalf of Heather Dorken 
  [hdorken@uwaterloo.ca]<BR><B>Sent:</B> Thursday, April 07, 2016 9:11 
  AM<BR><B>To:</B> <A 
  href="mailto:env-faculty@lists.uwaterloo.ca">env-faculty@lists.uwaterloo.ca</A><BR><B>Subject:</B> 
  [env-faculty] Revised - Geography and Environment Faculty Search - Daniel 
  Cockayne<BR></FONT><BR></DIV>
  <DIV></DIV>
  <DIV>
  <DIV class=WordSection1>
  <P class=MsoNormal><SPAN style="COLOR: black" lang=EN-CA></SPAN> </P>
  <P class=MsoNormal><SPAN style="COLOR: black" lang=EN-CA>Dear colleagues, 
  </SPAN></P>
  <P class=MsoNormal><SPAN style="COLOR: #1f497d" lang=EN-CA></SPAN> </P>
  <P class=MsoNormal><SPAN style="COLOR: black" lang=EN-CA>Please join us for a 
  research seminar with Daniel Cockayne, who is interviewing for an Assistant 
  Professor position in GEM. Daniel expects to defend his PhD in Geography at 
  the University of Kentucky this coming June. Daniel’s CV can be viewed in 
  Heather Dorken’s office (EV1-115). The seminar will be held from 10:00-11:30 
  in EV1-221 on Friday, April 15. We will provide coffee and cookies.</SPAN></P>
  <P class=MsoNormal><SPAN style="COLOR: black" lang=EN-CA></SPAN> </P>
  <P style="BACKGROUND: white" class=MsoNormal><SPAN 
  style="COLOR: #222222">“Does Uber own the cars now?” The normalization of 
  insecure work in San Francisco’s digital media sector</SPAN></P>
  <P class=MsoNormal><SPAN style="BACKGROUND: yellow; COLOR: #1f497d" 
  lang=EN-CA></SPAN> </P>
  <P class=MsoNormal><SPAN lang=EN-CA>Abstract </SPAN></P>
  <P class=MsoNormal><SPAN style="BACKGROUND: white; COLOR: #222222">In this 
  presentation I argue that work in San Francisco’s digital media sector is 
  structured by both the short termism of financial technologies such as venture 
  capital that make demands of exponential growth and fast returns on investment 
  and the intense personal commitment individuals display to the their firm and 
  product. Drawing on eighteen months of fieldwork in San Francisco with 
  entrepreneurs, software developers, and other workers, I argue that 
  equity-financed small businesses in this sector reproduce and romanticize 
  insecure and uncertain working conditions for themselves and others. Negative 
  impacts of work are balanced against the perceived (if not real) benefits of 
  working for small businesses, such as personal autonomy and control over one’s 
  work, high status and respect, and the desire for glamorous working 
  environments. Through interviews with workers, I analyze how individuals 
  justify their own submission to un- or under-paid and stressful work, long 
  working hours, and considerable economic risk. I also examine how 
  entrepreneurs impose insecure working conditions on others. I use the example 
  of the ‘on-demand’ or, as it is more colloquially known, sharing economy to 
  demonstrate how labor is devalued through the consistent framing of this work 
  as ‘social’ rather than ‘economic,’ the imposition of punitive and 
  disciplinary peer-review systems, and the prevalent legal classification of 
  workers as contractors rather than employees in the U.S. context. I frame my 
  findings within cultural and feminist economic geography, the geographies of 
  work and labor, and critical studies of technology in geography to argue that 
  the workplace is a primary site not only for the reproduction of particular 
  systems of economic accumulation, but also the communication of power 
  relations that reproduce hegemonic standards of work, and normative models of 
  behavior.</SPAN><SPAN style="COLOR: black" lang=EN-CA> </SPAN><SPAN 
  style="COLOR: #1f497d" lang=EN-CA></SPAN></P>
  <P class=MsoNormal><SPAN style="COLOR: #1f497d" lang=EN-CA></SPAN> </P>
  <P class=MsoNormal><SPAN style="COLOR: #1f497d" lang=EN-CA></SPAN> </P>
  <P class=MsoNormal><SPAN style="COLOR: black" lang=EN-CA>Hope to see you 
  there,</SPAN></P>
  <P class=MsoNormal><SPAN style="COLOR: black" lang=EN-CA>Johanna</SPAN></P>
  <P class=MsoNormal><SPAN lang=EN-CA></SPAN> </P>
  <P class=MsoNormal><SPAN lang=EN-CA>Johanna Wandel<BR>Associate 
  Professor<BR>Interim Chair, Geography and Environmental 
  Management<BR>University of Waterloo, Waterloo ON N2L 3G1</SPAN></P>
  <P class=MsoNormal><SPAN lang=EN-CA>519 – 888 – 4567 ext. 38669</SPAN></P>
  <P class=MsoNormal><SPAN 
  lang=EN-CA></SPAN> </P></DIV></DIV></DIV></DIV></DIV>
  <P>
  <HR>

  <P></P>_______________________________________________<BR>All mailing 
  list<BR>All@gren.ca<BR>http://gren.ca/mailman/listinfo/all_gren.ca<BR></BLOCKQUOTE></BODY></HTML>